Formation SEA : piloter Google Ads, Meta Ads et LinkedIn Ads
Définir une stratégie publicitaire, attribuer un rôle à chaque plateforme et mesurer les conversions avec un cadre commun.
Le SEA regroupe les campagnes publicitaires diffusées sur les moteurs et les plateformes numériques. La formation couvre Google Ads, Meta Ads et LinkedIn Ads dans une logique commune de mesure et de décision.
Programme de la formation SEA
Le programme utilise un cadre commun pour comparer les plateformes : objectif, audience, création, budget, conversion, attribution et décision.
Une vue d’ensemble de l’acquisition publicitaire
Le SEA regroupe les campagnes publicitaires diffusées sur les moteurs et les plateformes numériques.
La formation attribue un rôle à Google Ads, Meta Ads et LinkedIn Ads selon l’intention de l’audience, le cycle de vente, les créations disponibles et la capacité de mesure.
À qui s’adresse la formation ?
La formation s’adresse aux professionnels qui doivent choisir, coordonner ou superviser plusieurs plateformes publicitaires.
Compétences travaillées
Les exercices partent des conversions et des contraintes du cas traité.
Questions fréquentes
1Quelle différence entre SEA et SEO ?
Le SEA achète une diffusion publicitaire sur les plateformes, tandis que le SEO travaille la visibilité organique. Le SEA nécessite un budget média et un suivi des conversions dès le lancement.
2Comment choisir entre Google Ads, Meta Ads et LinkedIn Ads ?
Le choix dépend de l’intention de l’audience, du type d’offre, du cycle de vente, des créations disponibles et de la capacité de mesure. La formation utilise ces critères pour répartir les rôles entre plateformes.
3L’IA remplace-t-elle le pilotage des campagnes ?
Non. Les plateformes automatisent une partie des enchères, de la diffusion et des variantes. Le pilotage humain reste nécessaire pour les objectifs, la qualité des données, les créations, les exclusions et l’analyse commerciale.
4Comment comparer les performances entre plateformes ?
Il faut définir des conversions communes, contrôler le marquage, distinguer les modèles d’attribution et rapprocher les dépenses des revenus ou des pistes qualifiées dans un tableau de bord cohérent.
Parler de votre besoin de formation
Décrivez votre contexte pour identifier le programme et les modalités qui vous correspondent.
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