Formation ChatGPT RH : usages, données et validation humaine
Préparez des fiches de poste, documents, entretiens et parcours d'intégration sans déléguer les décisions RH à l'outil.
Programme
Durée vérifiée
Selon offre
Financement étudié
Questionnaire
Satisfaction
Humain
Validation obligatoire
Plus qu'un organisme de formation,
un mouvement
Ambassadeur gouvernemental, organisateur du 1er hackathon agents IA de France, partenaire des écoles et des institutions.
Utiliser ChatGPT en RH avec un cadre clair
ChatGPT peut préparer des fiches de poste, des questions d'entretien, des checklists et des brouillons de communication. Le gain doit être mesuré sur vos tâches réelles en incluant la relecture et les corrections.
Un assistant RH ne décide pas à la place d'une personne. Les données sensibles, l'évaluation des candidats et les messages externes restent soumis aux règles de l'organisation et à une validation humaine.
Le programme, le niveau, la durée, les outils autorisés et l'éventuelle attestation sont précisés avant l'inscription.
Recrutement augmenté : de la fiche de poste à l'entretien
Préparez une fiche de poste avec ChatGPT : titre, missions, profil recherché et avantages. Adaptez le ton à votre organisation puis faites valider le contenu avant publication.
Préparez des questions situationnelles, une trame d'entretien et des cas pratiques. Les critères sont définis et revus par l'équipe RH ; les comptes rendus et messages aux candidats restent relus avant usage.
- Préparation de fiches de poste à relire
- Génération de questions d'entretien structurées par compétence
- Trames d'évaluation contrôlées par l'équipe RH
- Brouillons d'e-mails candidats validés avant envoi
Administration RH : DPAE, contrats et documents
La DPAE (Déclaration Préalable à l'Embauche) et les documents administratifs RH constituent une charge répétitive considérable. ChatGPT vous aide à préparer les informations, vérifier les formulaires, rédiger les courriers d'accompagnement et créer des checklist d'embauche complètes pour ne rien oublier.
ChatGPT peut préparer des trames ou reformuler un passage. Les contrats, avenants et règlements doivent être vérifiés par la personne compétente avant toute utilisation.
Préparez aussi des brouillons de communication interne : notes de service, annonces de mobilité et newsletters. Chaque document doit être relu avant diffusion.
Programme détaillé de la formation
Module 1 : Recrutement ChatGPT
Fiches de poste attractives, annonces multi-plateformes, questions d'entretien, grilles d'évaluation, emails candidats. Mise en pratique sur vos postes réels.
Module 2 : Administration RH
DPAE assistée, modèles de contrats, avenants, courriers RH, règlement intérieur, communication interne. Créez votre bibliothèque de prompts RH personnalisée.
Module 3 : Onboarding automatisé
Plan d'intégration personnalisé, welcome book généré par IA, checklist d'arrivée, parcours de formation interne, quiz d'évaluation. Fidélisez dès le premier jour.
Module 4 : Chatbot RH & RGPD
Création d'un chatbot RH interne pour répondre aux questions récurrentes (congés, mutuelle, paie), conformité RGPD, protection des données personnelles des salariés.
Outils et cas pratiques travaillés en formation
Questions fréquentes
Faut-il être technique pour suivre cette formation ?
Les prérequis et le matériel sont indiqués dans le programme. Le parcours est orienté métier RH et les outils autorisés sont vérifiés avant la session.
ChatGPT peut-il vraiment rédiger une DPAE ?
ChatGPT vous aide à préparer et vérifier les informations nécessaires, à rédiger les courriers d'accompagnement et à créer des checklists d'embauche. La DPAE elle-même est déposée sur le portail Net-Entreprises, mais ChatGPT vous guide dans chaque étape et vous évite les oublis.
Le RGPD est-il compatible avec l'utilisation de ChatGPT en RH ?
Oui, sous conditions. Il ne faut jamais saisir de données personnelles identifiables dans ChatGPT (nom, numéro de sécurité sociale, adresse). La formation vous apprend à travailler avec des données anonymisées ou fictives, et à utiliser des alternatives privées (Azure OpenAI, Claude Enterprise) pour les usages sensibles.
Comment financer cette formation ?
Le financement dépend de l'offre, de votre situation et de l'accord du financeur. Les modalités et le tarif figurent sur le programme ou le devis.
La formation est-elle adaptée aux PME et aux grands groupes ?
Oui, nous adaptons les cas pratiques à votre contexte. Pour les PME, nous nous concentrons sur les gains immédiats et les outils gratuits. Pour les grands groupes, nous abordons les solutions enterprise (Azure OpenAI, Copilot for M365) et l'intégration dans les SIRH existants.
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Programme, durée, tarif et financement précisés avant l'inscription.
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